Sürdürülebilirlik

Geleceğe, birlikte.

Has Yapı İnşaat olarak, insanların hayatlarını daha iyi bir hale getirmek için çaba gösteriyoruz. Yüksek kaliteli, dayanıklı ve estetik yapılar inşa etmek için en son teknolojileri kullanıyoruz. Aynı zamanda, çevreye duyarlı bir yaklaşım benimsiyor ve kaynakları verimli bir şekilde kullanarak sürdürülebilirlik ilkesine uygun bir şekilde çalışıyoruz. Toplumun ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, toplumsal sorumluluklarımızı da yerine getirmek için çaba sarf ediyoruz. Geleceğe yatırım yaparak, insanların daha iyi bir gelecek için güvenle yaşayabileceği yapılar inşa etmeye devam ediyoruz.

1. Dünya Değişiyor, Biz de Değişiyoruz

Değişim kavramı eskiden beri var olmasına rağmen, günümüzdeki hızı, ölçeği ve etkisiyle daha önce hiç olmadığı kadar önem kazandı. Vizyonumuzu gerçekleştirmek için değişimin zorunlu olduğunu biliyoruz ve bu nedenle değişime öncülük etmek için bir fırsat olarak görüyoruz.

İnovasyonla ve Teknolojiyle

Teknoloji gücümüz, inovasyon yeteneğimiz ve marka değerlerimiz geçmişteki başarılarımızın ardındaki itici güç oldu. Bu yeteneklerimiz, gelecekte elde edeceğimiz başarılara da temel oluşturacaktır. Bunun yanı sıra, etki alanımız işimizin ve yönettiğimiz markaların ötesine uzanıyor. Çalışanlarımızla, iş ortaklarımızla, yatırımcılarımızla, tedarikçilerimizle ve bayilerimizle uzun soluklu ilişkiler kurarak, ilham verici örnek duruşumuzla küresel ölçekteki pozitif değişimin öncüsü olmayı hedefliyoruz. Gelecekte de aynı vizyon ve kararlılıkla ilerleyerek, güçlü bir toplumsal etki yaratmaya devam edeceğiz.

İşimizi Büyütürken Toplum da Kazanacak

Biz işimizin geleceğini toplumun refahıyla bağlantılı görüyoruz. Hedeflerimize ancak toplumun, çevrenin, teknolojinin ve iş dünyasındaki değişimlerle uyumlu hareket ederek ulaşabileceğimizi biliyoruz. Bu yüzden, potansiyelimizi, toplumun ihtiyaçlarına cevap veren ürün ve hizmetler geliştirmek için kullanıyoruz.

Biz büyüdükçe, etki alanımızdaki herkes de büyüyor. Yeniliklerimiz sayesinde, başkaları için de yeni fırsatlar ortaya çıkıyor. Teknolojideki, iş dünyasındaki ve toplumdaki değişimlere en iyi şekilde uyum sağladığımızda, etki alanımız daha geniş bir alana yayılarak, dalga etkisi yaratıyor.

2. Sürdürülebilirlik İçin İnsan Merkezli Yaklaşım

Yetkinlik Odaklı Hareket Ediyoruz

Geleceğin iş modellerini yaratmak için gerekli bilgi ve yetkinliklere sahip, bağlılığı yüksek çalışanlardan oluşan bir topluluk olma hedefiyle hareket ediyoruz. 

Önce İnsan Diyoruz

Kurulduğumuz günden bu yana çalışma arkadaşlarımızı her zaman ön planda tuttuk; kariyerleri boyunca gelişimlerine katkı sağlamaya ve  dinamik iş hayatında başarılı olmaları için en uygun ortamı sunmaya odaklandık. Bu yaklaşımın doğal bir sonucu olarak, çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst seviyede kullandıklarını gözlemliyoruz. 

İş yapma şeklimizin şimdiye kadar hiç olmadığı kadar büyük bir değişimden geçtiğini göz önüne aldığımızda, yarın ihtiyaç duyacağımız yetkinliklerin bugünkülerden çok farklı olacağını söyleyebiliriz. Endüstri 4.0 olarak da adlandırılan yeni nesil üretim modeli artık çok daha karmaşık becerileri zorunlu kılıyor. Diğer yandan, işgücümüzün giderek küreselleşen müşteri tabanımızla örtüşmesi gerekliliğinden hareketle, ancak daha çeşitli ve kapsayıcı bir yaklaşımla uzun süreli ve başarılı büyüme hedefimizi gerçekleştirebileceğimize inanıyoruz.

Çalışanlarımıza ihtiyaç duyacakları becerileri kazandırmaya ve çok yönlü yeteneklerle donatılmış kapsayıcı iş yerleri oluşturmaya odaklanıyor, geleceğin en zorlayıcı toplumsal konularına ancak bu şeklide çözümler geliştirebileceğimize inanıyoruz.

3. Dünya için birlikte

Uzun Vadeli Bakış Açısına Sahibiz

Elde ettiğimiz başarıların sürdürülebilir olması için çevre koruma yaklaşımını karar alma süreçlerimize entegre etmemiz gerektiğine inanıyoruz. İşimizin sağlıklı olması, ancak sağlıklı bir dünya ve toplumlarla mümkündür.

Uzun vadeli bir bakış açısına sahip olmak, iklim değişikliği ile mücadelede önemlidir. Küresel ölçekte ve paydaşlarla işbirliği yaparak, iklim sorununa katkı sağlayabiliriz. Hem kendi şirketlerimizde hem de diğer kuruluşlar için örnek oluşturmayı hedefliyoruz.

İklim değişikliği, öngörülemeyen etkileriyle dünya genelinde en büyük sorunlardan biridir. Bu konu hükümetler, iş dünyası ve toplumlar üzerinde önemli etkilere sahiptir. Paris Anlaşması’nda belirlenen hedeflere ulaşmak için küresel piyasaların önemli rolü vardır. İklim değişikliğinin etkilerinden en çok etkilenecek bölgelerin uyum sağlaması için uluslararası işbirliği önemlidir.

Gelişen ve gelişmekte olan piyasaların ortak hareket etmesi gerekiyor. Küresel ortak vizyonun benimsenmesi, iklim değişikliği gündemini ilerletmek için şarttır. Toplumun çeşitli kesimlerinden paydaşlar, düşük karbon ekonomisine geçişe yönelik çözümler üretmek için birlikte çalışıyorlar. Yeni iklim gündemi, hem riskler hem de fırsatlar barındırmaktadır. Bu nedenle, paydaş işbirlikleri ile yenilikçi yöntemler geliştirerek çözüm üretmek ve yaygınlaştırmak büyük önem taşımaktadır.

4. Toplum ile birlikte geleceğe

Biz, güçlü ve istikrarlı bir toplumun iş dünyasında başarının temel unsuru olduğuna inanıyoruz ve bu inançla pek çok toplumsal yatırımın öncülüğünü yapmış bir şirketiz. Geçmişte olduğu gibi bugün de toplumda fark yaratmak için büyük ölçekli programlara odaklanıyoruz. Bu programlar sayesinde işimiz güçleniyor, aile hayatlarımız zenginleşiyor, gelecek nesillere daha fazla fırsat doğuyor ve toplumdaki herkesin hayatı daha iyi bir hale geliyor.

Sürdürülebilir kalkınma hedefleri gibi küresel uygulamaları hızla devreye alarak, çalışanlarımızla ve iş ortaklarımızla birlikte hareket ediyor ve operasyonlarımızı bu doğrultuda geliştiriyoruz.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması konusunda da kararlıyız. İş yerlerimizde, tedarikçilerimizde ve nihayetinde toplumun genelinde toplumsal cinsiyet eşitliği için uygun bir ortamın oluşmasını destekliyoruz. İnanıyoruz ki, yenilikçilik ve yaratıcılık farklı seslerin desteklendiği iş ortamlarında ortaya çıkabilir ve bu nedenle toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, işimize ve topluma büyük faydalar sağlayacaktır.